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泰興泉心血液透析中心有限公司【返回首頁】

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)追蹤新進(jìn)員工入職、培訓(xùn)、上崗及工作情況，定期或不定期地通過面談等多形式有效溝通，建立良好的內(nèi)部溝通制度，并整理和反饋溝通結(jié)果，協(xié)助解決員工反饋的問題 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷和福利項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，豐富和創(chuàng)新員工關(guān)懷的形式 3、執(zhí)行及優(yōu)化員工關(guān)懷追蹤系統(tǒng)，并建立良好的溝通反饋機(jī)制，提升員工滿意度和留任率 4、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè) 要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，男女不限，有醫(yī)院人力管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；專業(yè)不限，心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、性格開朗，思維敏捷，且具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心、主動(dòng)性、抗壓性強(qiáng)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)巡視科室血液凈化設(shè)備類的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.負(fù)責(zé)科室血液凈化類設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)； 3.負(fù)責(zé)透析用水和透析液的質(zhì)量監(jiān)測(cè)，確保其符合相關(guān)質(zhì)量要求； 4.負(fù)責(zé)科室所有設(shè)備運(yùn)行情況的登記； 5.參加科室提供的相關(guān)培訓(xùn)和國家、省市級(jí)專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)知識(shí)與技能； 應(yīng)聘要求: 1. 40歲以下，男性； 2. 專科及以上學(xué)歷，具備機(jī)械和電子學(xué)知識(shí)及一定的醫(yī)療知識(shí)，具有相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 熱愛崗位描述工作，身體健康、思想品質(zhì)好；責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作精神好。

具有超聲醫(yī)生資格，能開展腹部、泌尿系統(tǒng)、心臟、淺表、血管等臨床超聲檢查及診斷工作。

具有臨床檢驗(yàn)資格證書，能開展臨床三大常規(guī)、生化、免疫等檢驗(yàn)工作。

須具有藥師以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)資格。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇從優(yōu)，可面議。

須具有“執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書”。月薪6000——10000；通過規(guī)培、有臨床經(jīng)驗(yàn)、腎內(nèi)科者優(yōu)先，待遇從優(yōu)，可面議。無血透經(jīng)歷者，公司負(fù)責(zé)送三甲醫(yī)院血透中心培訓(xùn)6個(gè)月，獲取血透上崗證。

須具有“護(hù)士資格證書”，應(yīng)屆畢業(yè)生月薪3000~4000；有臨床經(jīng)驗(yàn)、血透上崗證者月薪5000~6000，可面議。無血透經(jīng)歷者，公司負(fù)責(zé)送三甲醫(yī)院血透中心培訓(xùn)3-6個(gè)月，獲取血透上崗證。